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      2019-03-21      来源:本站


      门禁考勤体系的特性主要有:

      1、即时出勤查询:在任何情况下,不进行任何考勤设置,都能实时查询各职工的刷卡记载(包括刷卡人、刷卡时刻、刷卡性质、窗标语)及未打职工,也可进行按条件查询部分或全体人员的刷卡记载(如:输入工号、日期及时刻),便可查询该职工此时刻段内的打卡明细。

      2、基本出勤处理:依据事前的界说的门禁考勤设置能对各种出勤数据进行处理,主动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时刻内的打卡明细情况。如:可独自查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时刻的打卡明细,不正常的打卡数据等,在这些查询功用中都可按条件进行查询;迟到早退查询功用中还可输入相应的分钟数,以便查询大于此时刻数的人员。

      3、几种的门禁考勤核算:能实时核算职工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息(上面记载着职工不正常出勤的次数及分钟数)形成一张综合性汇总报表,也可按条件(日期、工号、部门等)展开核算工作。

      4、主动扣款核算:依据出勤情况及考勤设置,能主动核算一切职工某时刻范围内的出勤应扣款额,便利了薪资核算。

      5、加班加点主动核算:依据职工加班打卡时刻及企业组织加班时刻,主动核算职工的实践加班及组织加班时刻内的加班时刻,灵敏适应各种企业的加班时刻核算。

      6、反常事项处理:对因公事耽误打卡的人员可进行补卡处理,对请假职工可进行请假处理,对某人员、某班次的时刻变化可进行工时调整处理,月底核算进将主动核算请假天数。

      7、灵敏的班次设置:依据企业实践情况可灵敏设置班次数目,各班次标准上下班时刻,轮班、换班等设置工作。

      8、灵敏的打卡限制:可灵敏设置各班次的上下班有效打卡时刻,根绝职工随意打卡,使管理更便利、合理,职工有组织、有纪律。

      9、灵敏的门禁考勤设置:可依据企业内部实践情况任意设置查核的字段数(如:迟到、严峻迟到、早退、严峻早退、缺勤等),各字段对应查核时刻范围及查核对象;并可对各字段、各班次(管理人员、工人)进行不同处分金额。

      10、主动判断上下班卡:体系依据设置情况主动判断职工的打卡数据是上班卡还是下班卡,无须人为干预。

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